鸿运国际人事人才

机构设置 当前位置 : 首页  部门简介  机构设置

高级人才管理科

★ 组织各类人才项目的申报及管理工作,包括:国家“千人计划”、国家“万人计划”、“长江学者奖励计划”、“百千万人才工程”国家级人选、“国务院政府特殊津贴”、天津市杰出人才支持计划、天津市“千人计划”、天津市“131创新型人才培养工程”、天津市有突出贡献专家及百名高端人才支持计划、鸿运国际百名青年学科带头人培养计划等; 

★ 人才引进工作; 

★ 南开名誉教授、讲座教授、兼职教授的申报及管理工作; 

★ 人才特区建设; 

★ 人才经费管理。

博士后管理工作办公室

★ 博士后管理工作,包括博士后进出站、考核、基金申报、国家及天津市国际化资助项目等。

流动调配科

★ 各类人员的编制核定、调整、补充计划; 

★ 教职员工的招聘、报到、调入、调出、辞职、校内流动、离退休; 

★ 岗位设置管理、岗位聘任、未聘和脱岗人员的管理; 

★ 出入境登记备案、因私出国(境)请假审批、证件管理; 

★ 教职工工作证、校徽、退休证的发放; 

★ 集体所有制职工、非事业编制用工管理。

专业技术人员管理科

★ 全校各系列专业技术职务晋升评审工作; 

★ 教职工绩效考核; 

★ 教职工长期因公出国(境)的遴选、派出、在外管理和回校考核等管理工作; 

★ 科级机构设置及科级人员选拔任用工作; 

★ 教师基金和奖教金的推荐评定; 

★ 教职工违纪处理; 

★ 高等学校教师资格认定; 

★ 后备师资培养计划的选拔和管理工作; 

★ 接收外校同行专家评审材料工作。

工资福利科

★ 工资的日常管理及调整;

★ 福利费的管理及使用;

★ 社会保险和商业保险的人员登记、缴费;

★ 薪酬数据的维护和管理及各类相关;

★ 与工资福利有关的其他工作。

数据信息科

★ 人事管理信息化平台规划、建设;

★ 人事数据信息的管理、维护、共享等工作;

★ 人事数据分析工作,定期提供、分析报告;

★ 对国内外一流高校人事管理信息化的调研、追踪;

★ 与人事管理信息化平台使用相关的培训工作;

★ 与人事管理信息化相关的其他工作。

档案室

★ 保管全校教职工人事档案及全国统招学生遗留档案; 

★ 收集、鉴别和整理教职工人事档案材料,办理人事档案的查阅、借阅和转递工作,做好人事档案的安全、保密、保护工作;

★ 建设档案信息库,更新并维护教职工信息数据库和学生信息查询系统。

医疗保险办公室

★ 全校教职工和学生医疗、生育、意外伤害的政策咨询、信息登记、申报理赔、审核支付等日常管理工作; 

★ 职工的天津市基本医疗保险和商业补充医疗保险的参保、登记、申报理赔,学生的天津市基本医疗保险的参保、申报和理赔;并协助学校招投标管理办公室,组织职工商业补充医疗保险的招投标工作;特殊群体、离休干部住院费用的借支、门诊药费的报销以及相关的管理工作;负责与天津市基本医疗保险经办机构、商业保险公司的协调沟通工作,保障师生医疗保险待遇的最大化。

鸿运国际