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发布时间:2019-06-20 浏览次数:72

为便于人事数据的信息化管理和在线办理入职起薪工作,入职报到当天,人事处为新职工激活“鸿运国际人事信息平台”账号后,新教工应通过“鸿运国际人事信息平台”完善个人信息,提交人事处审核后完成报到流程。现就入职信息采集流程说明如下:

一、登录系统

推荐使用Google Chrome或火狐浏览器,通过以下步骤登录鸿运国际人事信息平台系统:

1.鸿运国际主页—>职能部门—>人事处主页,或直接输入网址(http://rsc.lyycxx.com/),进入人事处主页。

2.在人事处主页右侧点击“人事信息平台(校内人员入口)”进入人事信息平台的登录页面。

3.登录后请于页面右上角个人头像的右下角,点击“修改密码”及时修改初始密码。

二、完善信息

1.登录系统后于个人的工作页面点击“完善信息”,进入个人信息预览页面。

2.页面下方点击“完善信息”按钮,进入个人信息编辑页面。

3.根据实际情况完善或修改个人信息。需要特别注意的填写要求和标准,请参考附件《人事信息系统字段填写说明》。

4.点击页面下方“保存”按钮,回到个人信息预览页面。

5.检查无误后,如需继续修改,点击预览页面下方的“完善信息”继续修改个人信息,如确认无误,点击预览页面的下方的“提交”按钮,将完善的个人信息提交至人事处,进入审核状态。由人事处进行线上预审。

6.可在完善信息模块的左侧导航栏,点击“状态查询”,查看个人信息当前所处的状态

三、线下审核

线上完善并提交个人信息,同时填写完成报到领取的纸质材料后返回人事处时,携带以下材料,先至人事处数据信息科(津南校区综合业务西楼411),现场进行线下信息终审。完成信息审核后,新教工再将《聘用合同》、《干部履历表》以及其他需要返回的纸质材料一并返回至人事处流动调配科,完成后续报到流程。

(1)签署完成的《聘用合同》;

(2)填写完成的《干部履历表》;

(3)本人有效身份证件(原件或复印件都可);

(4)本科至最高学历的毕业证和学位证(原件或复印件都可);

(5)博士后出站的提供博士后证书(原件或复印件都可);

(6)有职称的提供职称证明材料(原件或复印件都可);

(7)留学回国人员还需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》、 与原工作单位终止工作(劳动)关系的证明、《留学回国人员证明》或《在港澳地区学习证明》(原件或复印件都可)。

数据信息科完成信息终审后,新教工将纸质材料最终提交至人事处流动调配科,完成报到的后续流程。

系统使用问题和字段填写问题,可咨询人事处数据信息科刘老师、牛老师。

电话:022-85358262,邮箱:rscxxk@lyycxx.com。

关注“鸿运国际人事人才”公众号。回复“入职信息采集”,在线查看本通知内容和《人事信息系统字段填写说明》。


人事信息系统字段填写说明.docx